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2006年4月14日 (金)

人材評価

1・業績・実績のあるものには現金で応える。

2・能力・期待の持てるものには機会を与える。

3・徳・管理能力のあるものには役職を与える。

4・技術・資格のあるものには自由裁量で応える。

これを重視してみよう。

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