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2007年12月19日 (水)

経営者に求められるもの

経営理念・・・ボランティア精神を持った地域貢献と効率運営による適正利潤。

中期ビジョン・・・アメーバ経営と各々のオリジナリティー追及。

経営方針・・・相乗効果に限定してメディケアからはずれない。

組織構築・・・業務の可視化と監視、権限委譲と報告チェック。

人材育成・・・反復指導と権限委譲。

人材評価・・・実績重視。

成果配分・・・事業リスクのストックと福利厚生の充実。

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