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2008年4月20日 (日)

3つの壁

物理的なモノの壁

制度的なシクミの壁

意識的なココロの壁

・・・創造は破壊から生まれる。

事業目的遂行のために臨時組織編成

 →目的達成で組織解体

  →新しい目的に合わせて新組織編成

   →組織の存続を前提とせず、安定を否定して、緊張を強いる。

部下には言わなくてもわかる者、言えばわかる者、言ってもわからない者がいる。

物事の成功には

 天の時、地の利、人の和が必要である。

モチベーションには、目的、貢献度、信賞必罰がある。

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