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2013年3月

2013年3月16日 (土)

過去データを調べて、投資に応用した結果の一例

2003年 140%◎

2004年 385%◎

2005年 397%◎

2006年 -42%★

2007年 45%

2008年 11%★

2009年 40%

2010年 105%◎

2011年 84%

2012年 16%★

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2013年3月 7日 (木)

クレド

スタッフの入社面談ではクレドに関して十二分に話をする。

研修でもクレドに相当な時間を使う。
価値観が違えば、一緒に働く仲間として受け入れられない。
安易に受け入れると、お互いに傷つく。

自身の考える介護に対する価値観・・・「介護観」

介護観は個人に依存していることが多く、バラバラなのが現状。
人員不足から、介護観の異なる人材を採用してしまうケースは少なくない。

介護観=クレド(信条)は、明確になっているか。

採用の段階で、どれだけクレドに共感・共鳴してもらう努力をしているか。

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